Kleinste, kleine und mittlere Unternehmen (KKMU) sind ein Motor für Beschäftigung und leisten einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung eines Landes. Die Schaffung von Arbeitsplätzen durch KKMU Finanzierung kommt häufig sozialen Randgruppen direkt zugute, wodurch die Armut verringert, das Einkommen erhöht und die Investitionen in Bildung und Gesundheit positiv beeinflusst wird. Der Zugang zu bedarfsgerechten Finanzdienstleistungen ist die Basis für ihren Erfolg. Die Deutsche Sparkassenstiftung nutzt den Erfahrungsschatz der Sparkassen-Finanzgruppe, um Banken und Mikrofinanzinstitute bei der Einführung und Weiterentwicklung ihres Kreditgeschäfts zu unterstützen, von der Konzeption der Produkte bis hin zur Ausbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Projektbeispiel: Regionalprojekt im südlichen Afrika – Stärkung des Kleinunternehmertums für einen sozialen und ökologischen Wandel

In den Projektländern Malawi, Sambia, Namibia bestehen erhebliche Einkommensunterschiede, und in einigen Regionen ist Armut ein zentrales Problem. Kleine, kleinste und mittlere Unternehmen (KKMU) stehen dabei vor großen Herausforderungen: Ihr Zugang zu Finanzdienstleistungen ist eingeschränkt, oft aufgrund fehlender kaufmännischer Kenntnisse und begrenzter Managementkompetenzen. Dadurch bleibt ihr Beitrag zu wirtschaftlichem Wachstum und Beschäftigung hinter den Möglichkeiten zurück. Das Regionalprojekt stärkt die Rolle kleiner landwirtschaftlicher und nicht-landwirtschaftlicher Unternehmen als Motor für wirtschaftliche Entwicklung und Beschäftigung. Unternehmerinnen und Unternehmer erhalten gezielte Schulungen zur Verbesserung ihrer kaufmännischen und unternehmerischen Fähigkeiten, während gleichzeitig der Zugang zu Finanzdienstleistungen erleichtert wird. 

Training und Personalentwicklung sind integrale Bestandteile aller Projekte der Deutschen Sparkassenstiftung. Gut ausgebildete Menschen haben in einer globalisierten Welt eine bessere Perspektive. Unsere Mission und Passion ist, das vorhandene Ausbildungsniveau nachhaltig positiv zu beeinflussen. Dafür vereinen wir erfolgreiche Konzepte mit vorhandenen lokalen Bildungsstrukturen. Beispiele hierfür sind die Einführung der dualen Berufsausbildung, die Gründung von Ausbildungsakademien, die Trainings of Trainers für die stiftungseigenen Business Games sowie die Organisation und Durchführung von Seminaren.

Projektbeispiel: Peru – Einführung einer dualen Berufsausbildung

Die Deutsche Sparkassenstiftung hat gemeinsam mit dem peruanischen Sparkassenverband (FEPCMAC) und dessen Mitgliedssparkassen eine duale Ausbildung zum Bankkauf-mann und frau ins Leben gerufen. Neben praktischen Erfahrungen in den jeweiligen Sparkassen erfolgt die Theorievermittlung in Blockseminaren in der Berufsschule. Die zweijährige Berufsausbildung ist stark an ihr deutsches Vorbild angelehnt. Im Vergleich zu den traditionellen Ausbildungsmodalitäten in Peru bietet diese Berufsausbildung zusätzlich ein monatliches Finanzstipendium an, das es Auszubildenden ermöglicht, Ausbildungskosten und privaten Verpflichtungen nach zu kommen.

Die Idee des Sparens und der finanziellen Inklusion ist seit über 200 Jahren in der Mission und im Namen der "Sparkasse" verankert. Als Deutsche Sparkassenstiftung binden wir kontinuierlich Minderheitsgruppen ein, indem wir in Zusammenarbeit mit unseren lokalen Partnerinstitutionen zielgruppenorientierte finanzielle Trainings durchführen und bedarfsorientierte Sparprodukte entwickeln. Dabei beziehen wir neben Menschen mit Behinderungen, auch den soziokulturellen Hintergrund und den wirtschaftlichen Status in unsere Trainings ein, z.B. bieten wir Trainings zur wirtschaftlichen Integration von Zwangsvertriebenen an oder ermöglichen den Zugang zu Finanzdienstleistungen für benachteiligte Frauen in ländlichen Regionen.  

Projektbeispiel: Zentralasien „Women in Business“ Projekt                                                           

Das Programm "Women in Business " in Zentralasien orientiert sich an den Bedürfnissen weiblicher Zielgruppen und trägt dazu bei, einen nachhaltigen Zugang zu Finanzprodukten und -dienstleistungen zu ermöglichen, indem es KKM-Unternehmerinnen durch einen geschlechtsspezifischen und maßgeschneiderten Arbeitsansatz anspricht.  Die Deutsche Sparkassenstiftung ist Teil der Transformation zu integrativeren und wettbewerbsfähigeren Bankenmärkten, indem wir den Zugang von Unternehmerinnen zu Finanzmitteln, Know-how und nichtfinanziellen Dienstleistungen zur Unternehmensentwicklung verbessern.