MFI Management Game

 


El MFI Management Game de la Sparkassenstiftung es un juego de entrenamiento interactivo diseñado para el nivel ejecutivo medio y alto, así como para jóvenes ejecutivos que desean entender cómo se puede mejorar el éxito de una institución microfinanciera (MFI) mediante la aplicación de métodos óptimos de gestión (mejores prácticas).


Objetivos del entrenamiento interactivo

  • Aprender a combinar y armonizar la responsabilidad social y la sostenibilidad financiera de la MFI,
  • observar el mercado para saber más del comportamiento de los clientes y la eficiencia de los competidores;
  • evaluar la influencia ejercida por el entorno económico sobre el negocio cotidiano;
  • acumular experiencias en el ámbito de gestión de riesgos y mejoramiento de la calidad;
  • analizar e interpretar informes de negocios;
  • desarrollar una estrategia de negocios lógicas e implementar la misma,
  • lograr una calificación amplia para poder realizar medidas específicas microfinancieras y empresariales,
  • desarrollar un trabajo en equipo orientado hacia el objetivo.

Contenidos del MFI Management Game

  • Estrategias y objetivos de una MFI,
  • marketing, posibilidades de crecimiento y defensa de la posición de mercado de la MFI,
  • gestión de riesgos y manejo de situaciones críticas en el negocio cotidiano,
  • optimización de las ganancias y sostenibilidad financiera,
  • introducción de productos de ahorro y otros productos financieros,
  • negociación exitosa con donantes,
  • tomar decisiones competentes sobre recursos humanos como la estructura de personal, intensidad de las actividades de entrenamiento y estructuras salariales flexibles.

Estructura del MFI Management Game

El MFI Management Game, basado en software, enseña a los usuarios cómo se maneja una institución microfinanciera en forma eficiente. Los participantes deben tomar decisiones empresariales en un entorno muy cercano a la realidad. Aprenden los principios principales de administración de una empresas: ¿Sobre qué base tomo mis decisiones y cómo manejo los riesgos e imprevistos?

El proceso de aprendizaje está dividido en seis fases:

  1. Los participantes son divididos en pequeños grupos; cada grupo lidera una institución microfinanciera. Los diferentes equipos son introducidos a los antecedentes y se les comunica la situación de base, las condiciones macroeconómicas, así como el entorno del sector microfinanciero.
  2. Los participantes analizan los informes financieros y de rendimiento de su MFI y definen la estrategia global de su institución.
  3. Los equipos elaboran un plan de negocios, toman decisiones empresariales en grupo durante un máximo de 6 rondas de juego y las ingresan al software de la simulación.
  4. El software de la simulación calcula los resultados del mercado global basado en las decisiones empresariales tomadas anteriormente por los diferentes grupos.
  5. Se distribuyen los resultados de la simulación en forma de informes financieros y de rendimiento para ser analizados por los diferentes equipos.
  6. Conjuntamente con los facilitadores experimentados se evalúan los resultados en rondas de transferencia y se los transfiere al contexto de la práctica real del negocio de una institución microfinanciera.

Experiencia del aprendizaje

  • Se profundizan las capacidades analíticas cuando los participantes verifican la factibilidad de los objetivos de la empresa y analizan los datos del mercado y las tendencias.
  • Gracias a la reflexión y el análisis, los comportamientos no coordinados y el principio esperanza dominantes en la primera ronda del juego dan paso a acciones sistemáticas en las siguientes rondas.
  • Se da consideración al tema de la competencia y las necesidades de los clientes.
  • Se reorientan objetivos y estrategias y se verifican decisiones con ojo crítico.
  • Crece la capacidad de acción y la competencia en el manejo de situaciones complejas, se coopera activamente en equipo y se aplican los conocimientos adquiridos en la práctica empresarial cotidiana de la institución microfinanciera.

Business Games: Un módulo central para la transferencia de conocimientos para instituciones financieras líderes y universidades

La alta demanda y amplias experiencias con el entrenamiento en muchos países del mundo, así como la retroalimentación de los participantes sumamente satisfechos comprueban el éxito y el valor agregado proporcionado por los Business Games.

Algunos de las institutiones financieras que trabajan con nuestros Business Games:

  • Bank of China y China Construction Bank (dos de los cuatro bancos más importantes de China)
  • Sberbank (Número uno de los bancos rusos)
  • Erste Group Bank AG (uno de los bancos líderes de Austria con sucursales en Europa central y suroriental)
  • Société Générale (uno de los principales bancos de Francia con sucursales en el mundo entero)
  • Sparkassen-Finanzgruppe (uno de los más grandes grupos financieros europeos)

 

El folleto de MFI Management Game se puede encontrar aquí (sólo en Inglés)


 

 

Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V.
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Fax: +49 228 9703-6613 o -6630

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